Os destaques da Symplicity no Encontro da Comunidade 2019

Symplicity

Atividades do Encontro da Comunidade começaram às 8h30, e a novidade deste ano foi a participação da Symplicity, unidade de negócio do Grupo A

O evento

Demonstrações técnicas, divulgação de cases de sucesso, palestras, workshops, promoção de networking. Assim foi o Encontro da Comunidade Blackboard, SAGAH e Symplicity. O evento reuniu representantes de diversas instituições de ensino superior (IES) ao longo da quarta-feira, 10 de abril. O Encontro da Comunidade aconteceu no campus Vila Olímpia da Universidade Anhembi Morumbi, em São Paulo (SP).

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Em resumo, os participantes receberam capacitações e novas instruções sobre as soluções educacionais do Grupo A. Ainda, eles tiveram a oportunidade de conhecer experiências de instituições de diferentes perfis, dedicadas a projetos variados. As apresentações foram conduzidas por clientes, gestores do Grupo A e equipes da Blackboard, da SAGAH e da Symplicity. As três soluções fazem parte do portfólio da holding educacional.

Agenda do Encontro da Comunidade atende todos os clientes

Na abertura do evento, Bruno Weiblen, diretor comercial do Grupo A saudou os presentes e reforçou o caráter relevante do encontro. “O número de participantes está crescendo a cada ano, o que mostra o amadurecimento e a força da nossa comunidade de clientes”.

Cerca de 175 pessoas participaram dessa edição do Encontro da Comunidade.

Manhã de apresentações e workshops dinâmicos

A manhã seguiu com uma breve explanação de Rafael Kuhn, diretor de edtech do Grupo A. Kuhn ressaltou a importância da tecnologia para inovações e amadurecimento do setor.

Na sequência, foram promovidas duas dinâmicas.

A primeira, ministrada pelo especialista em metodologias ativas Gustavo Hoffmann foi sobre a portaria 1.428/2018. A norma permite que, a partir do cumprimento de certos requisitos, instituições de ensino ampliem a carga horária a distância de cursos presenciais – de 20% para 40%.

Aplicação de metodologias ativas nas apresentações do Encontro da Comunidade

Hoffmann, que também é diretor do Grupo A, aplicou a metodologia de peer instruction para a atividade. Ele interagiu com o público por um aplicativo móvel de votações. A dinâmica utilizou casos hipotéticos para destacar as os requisitos necessários ao uso dos 40% EAD. Eles incluem ter o mesmo curso presencial na versão EAD e Conceito Institucional 4, por exemplo.

Na apresentação, Hoffmann também falou sobre ensino híbrido – que, para ele, representa o futuro da educação. “Já temos metodologias e tecnologias. Agora, é fazer acontecer. Vamos explorar os recursos que a legislação permite de forma mais inteligente”, incentivou.

Momento sobre educação baseada em competências

O segundo workshop foi dirigido por Analía Hernández e Fernanda Furuno, consultoras da Blackboard. Elas dividiram a plateia em 10 grupos. A proposta foi uma discussão acerca das habilidades e competências necessárias para a formação de profissionais do século 21.

Furuno também lembrou que no último Encontro da Comunidade, em 2018, as instituições sugeriram uma série de ideias para o Grupo A. “Desde então, participamos de diversas semanas acadêmicas com os clientes das instituições, impactando mais de mil professores e coordenadores.”

Conhecimento para além do Encontro da Comunidade

Fernanda destacou, ainda, que será lançado em breve o Learning Center, um ambiente virtual para acesso a soluções do Grupo A e informações do setor.  A plataforma, elaborada com base na enquete do ano passado, também proporcionará a troca de experiências entre instituições.

Apresentações simultâneas dedicadas à Symplicity

Outras quatro sessões foram realizadas no período da tarde – cada uma com quatro apresentações simultâneas sobre as soluções da Blackboard, da SAGAH e da Symplicity.

Nas reuniões da Symplicity, unidade de negócio estreante no Encontro da Comunidade, a pauta não podia ser outra. Empregabilidade.

As sessões incluíram três cases:

Por fim, Rodrigo Madeira, gerente de novos negócios do Grupo A, resumiu as apresentações. “Os participantes perceberam que praticamente todas as IES têm a mesma dor na área de desenvolvimento de carreiras. Como as soluções são diferentes para cada uma, o encontro foi importante para a trocar ideias e reforçar a ideia de comunidade”.

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